Coline

Pourquoi mettre en place un SI RH by design ?

Tout le monde s’accorde sur le fait que pour être performante une entreprise a définitivement besoin d’être structurée. Plusieurs étapes sine qua non pour cela :[…]

Etre un leader, c’est génial mais encore ?

Tribune réalisée par Corinne Estève Diemunsch, dans le cadre de ses fonction à la Direction Communication, RH et RSE, Limonetik Véritable rôle clef dans l’entreprise,[…]

Manager éthiquement son capital humain, mais encore ?

Ne nous mentons pas, l’objectif d’une entreprise est d’être rentable et de faire du profit. Une entreprise n’a pas comme but premier d’être philanthropique et[…]

Management éthique, serez-vous le prochain Corporate Chaman de votre entreprise ?

Ne nous mentons pas, l’objectif d’une entreprise est d’être rentable et de faire du profit. Une entreprise n’a pas comme but premier d’être philanthropique et[…]

Happy New Year 2019!

Toute l'équipe TiKibuzz vous souhaite une merveilleuse année 2019!

Félicitations ! Vous venez de passer de Start-up à Scale-up!

Vous êtes une société innovante ? Vous avez plus de 10 employés ? Votre taux de croissance est d’au moins 20% sur les 3 dernières années ?[…]

Comment faire de sa carte de voeux professionnelle un outil marketing ?

Cela peut vous sembler encore bien loin, mais détrompez-vous, la période des vœux pour les entreprises, c’est maintenant ! Passage obligé, les fêtes de fin[…]

Le management du 21ème siècle : nouveaux outils et nouvelles méthodes

La révolution du management est en marche et, avec elle, de nouveaux outils émergent. Le manager du 21ème siècle a dorénavant de nouvelles fonctions et[…]

La place de l’éthique dans les communications client (CCM) | Conférence DOCaufutur aux Salons Solutions avec TiKibuzz

Échangeons ensemble le lundi 24 septembre à 16H aux Salons Solutions – Paris Porte de Versailles pavillon 2.2. Les prochains salons solutions auront lieu les 24,[…]

Le management actuel, un management du 19ème siècle inadéquat aux outils modernes ?

« Le management d’aujourd’hui est un management du 19ème siècle qui n’est pas du tout en adéquation avec les outils du 21ème siècle ». Cette[…]

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